دراسات وإحصائيات

أقربهم للمدير أكثرهم شرا وأقلهم عملا!

خلصت دراسة هولندية الى نتائج قد لا تروق لأرباب العمل، اذ اثبتت ان اداء الموظفين يتحسن بقدر ابتعادهم عن مدرائهم. ووفقا لباحثين من جامعة روتردام، فان جلوس الموظف بعيدا عن مديره يشعره براحة أكبر ويدفعه للقيام بالعمل بنوعية وجودة أفضل، في حين يزيد مستوى السلوك السيئ لديه باقترابه من رئيسه في العمل نظرا لانتقال سلوك المزيد…

أخبار ومقالات

صفات تدل على فشل الإدارة

1- مصادقة الموظفين وصعوبة التفويض إذا وجد المدير نفسه يفضل القيام ببعض المهام بنفسه لإنجازها بصورة أسرع ولتفادي ازعاج الموظفين بتقديم ملاحظات سلبية عن عملهم فليعلم أنه على خطأ، وهو يخلق لديهم شعورا بأنه “عديم الحيلة”، والموظفون لا يقدرون المدير الذي يحاول أن يكون “رفيقا” لهم” بل يفضلون من يعطيهم “مهام محددة” ويقودهم لإنجازها. فعملية المزيد…

التقنية والذكاء الاصطناعي

رئيس شركة يخفض راتبه 90 % من أجل موظفيه

برايس رئيس شركة جرافيتي بايمنتس للدفع ببطاقات الائتمان في مدينة سياتل الأمريكية، قد أبلغ موظفيه – وهم قرابة 120 موظفا وموظفة- في شهر أبريل الماضي أنه سيقوم باقتطاع جزء ضخم من مرتبه بنسبة 90% لرفع الحد الأدنى للأجور بالشركة إلى 70 ألف دولار. برايس، البالغ من العمر 30 عاما، أسس شركته من بيته عام 2004، المزيد…