دراسات وإحصائيات

أقربهم للمدير أكثرهم شرا وأقلهم عملا!

خلصت دراسة هولندية الى نتائج قد لا تروق لأرباب العمل، اذ اثبتت ان اداء الموظفين يتحسن بقدر ابتعادهم عن مدرائهم. ووفقا لباحثين من جامعة روتردام، فان جلوس الموظف بعيدا عن مديره يشعره براحة أكبر ويدفعه للقيام بالعمل بنوعية وجودة أفضل، في حين يزيد مستوى السلوك السيئ لديه باقترابه من رئيسه في العمل نظرا لانتقال سلوك المزيد…

أخبار ومقالات

ثلاثة من أسوأ أنواع المدراء ينبغي تجنبهم

مررنا جميعا بهذا الوضع الذي واجهنا فيه مديرا قاسيا، أو مهام عمل مستحيلة، وكان من الصعب أن نحافظ على ما لدينا من حماسة. لكن هناك طرق للاستمرار في العمل في مثل هذه الظروف، ومنها فهم نوع المدير الذي ينبغي عليك أن تتجنب العمل معه في المرة القادمة. كان ذلك الموضوع محور نقاش على موقع “لينكد-إن” المزيد…

التقنية والذكاء الاصطناعي

كيف خسرت شركة NOKIA مكانتها اقتصاديا

خلال المؤتمر الصحفي للإعلان عن NOKIA التي يتم شراءها من قبل مايكروسوفت، انهى الرئيس التنفيذي لنوكيا كلمته قائلا ان هذا: “نحن لم نفعل أي شيء خاطئ، لكن بطريقة ما، خسرنا”. وبقولته هذه، بكى كل فريق الإدارة بمن فيهم هو نفسه. نوكيا كانت شركة محترمة. أنها لم تفعل شيئا خطأ في أعمالهم، ومع ذلك، تغير العالم المزيد…

أخبار ومقالات

متطلبات نجاح نظـم معلومات الموارد البشريـة

متطلبات نجاح نظـم معلومات الموارد البشريـة 1- المتطلبات الإدارية كتحديد الأهداف مثلا . 2-المتطلبـات التكنولوجيـة (الفنيـة) كتوفير الآلات والأجهزة . 3-المتطلبات الاقتصاديـة كتوفير وقت لإعداد وتصميم النظام . 4-المتطلبات الاجتماعيـة كالأتصال الجيد بين العاملين .

أخبار ومقالات

اللصوص العشر للوقت

اللصوص العشر للوقت 1- الزوار بدون موعد سابق 2-المكالمات الهاتفية 3-كثرت الإجتماعات 4- التأجيلات 5- عدم وجود تخطيط 6-عدم وضوح الأولويات 7-الأمور الطارئة 8- عدم قول لا 9-ضعف الحماس والرغبة 10- عدم تفويض السلطة